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更新时间:2020-01-13  浏览次数:

  《创业板股票上市规则(2018年4月修订)》、《创业板股票上市规则(2018年11月修订)》

  安卓易(北京)科技有限公司、嘉兴卓智股权投资合伙企业(有限合伙): 经查明,你们作为广东文化长城集团股份公司(以下简称“文化长城”)重大资产重组交易对手方,安卓易(北京)科技有限公司存在涉嫌违反本所《创业板股票上市规则(2018年4月修订)》第1.4条、第2.10条、第11.11.1条和《创业板股票上市规则(2018年11月修订)》第1.4条、第2.11条、第11.11.1条规定的行为;嘉兴卓智股权投资合伙企业(有限合伙)存在涉嫌违反本所《创业板股票上市规则(2018年11月修订)》第1.4条、第2.11条、第11.11.1条规定的行为。

  根据本所《创业板股票上市规则(2018年11月修订)》第16.2条的规定,拟对你们给予通报批评的处分。

  你公司股价自2019年10月24日至10月28日连续三个交易日涨停,部分媒体报道称你公司为区块链概念股。你公司2018年年度报告中披露的50余项研发投入项目中,有6项软件著作权的名称或说明中涉及区块链,其中2项为河南智游臻龙教育科技有限公司及其子公司开发,4项为北京翡翠教育科技集团有限公司(以下简称“翡翠教育”)及其子公司开发。我部对此表示高度关注。

  请你公司就上述问题做出书面说明,并在10月29日前将有关说明材料报送我部并对外披露。

  《创业板股票上市规则(2014年修订)》、《创业板股票上市规则(2018年11月修订)》

  因广东文化长城集团股份有限公司(以下简称“文化长城”)子公司北京翡翠教育科技集团有限公司审计范围受限,以及大华会计师事务所(特殊普通合伙)对文化长城子公司广东联汛教育科技有限公司大额采购无形资产的真实性、合理性,文化长城大额预付、其他应收款项的性质及可收回性无法获取充分适当的审计证据以作为对财务报表发表审计意见的基础,文化长城2018年度的财务会计报告被出具无法表示意见的审计报告。

  《创业板股票上市规则(2014年修订)》、《创业板股票上市规则(2018年11月修订)》

  因文化长城子公司北京翡翠教育科技集团有限公司(以下简称“翡翠教育”)审计范围受限,以及大华会计师事务所(特殊普通合伙)对文化长城子公司广东联汛教育科技有限公司(以下简称“联汛教育”)大额采购无形资产的真实性、合理性,文化长城大额预付、其他应收款项的性质及可收回性无法获取充分适当的审计证据以作为对财务报表发表审计意见的基础,文化长城2018年度的财务会计报告被出具无法表示意见的审计报告。

  一、对广东文化长城集团股份有限公司给予通报批评的处分;二、对广东文化长城集团股份有限公司董事长兼总经理蔡廷祥,董事许高镭,副总经理兼财务总监罗晨鹏给予通报批评的处分。

  《创业板上市规则(2018年11月修订)》、《创业板上市公司规范运作指引(2015年修订)》、《上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》

  任锋:你作为广东文化长城集团股份有限公司(以下简称“文化长城”)董事、董事会秘书兼副总经理,截至2019年6月19日持有文化长城1.56%股份。2019年6月20日,你通过文化长城对外披露了《关于公司董事减持计划的预披露公告》,计划在2019年6月20日至2019年12月16日期间,减持文化长城股份53.71万股。7月12日至7月23日期间,你通过集中竞价方式实际减持文化长城股份178.21万股,减持金额709.25万元,超过了减持计划预披露的减持数量,超额减持股份数量为124.50万股,涉及金额约492.04万元。同时,文化长城于7月15日披露《2019年半年度业绩预告》,你在业绩预告披露前10日内卖出公司股票10万股,涉及金额40.85万元。

  你的上述行为违反了本所《创业板上市规则(2018年11月修订)》第1.4条、第2.1条,《创业板上市公司规范运作指引(2015年修订)》3.8.17条,以及《上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》第十三条的规定。请你充分重视上述问题,吸取教训,及时整改,杜绝上述问题的再次发生。

  《创业板上市规则(2018年11月修订)》、《上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》

  许高镭:你作为广东文化长城集团股份有限公司(以下简称“文化长城”)董事,截止2019年6月19日持有文化长城4.94%股份。2019年6月20日,你通过文化长城对外披露了《关于公司董事减持计划的预披露公告》,计划在2019年6月20日至2019年12月16日期间,减持文化长城股份591.73万股。6月26日,你通过集中竞价方式实际减持文化长城股份91.72万股,距披露减持计划日期未满15个交易日,减持金额为394.40万元。

  你的上述行为违反了本所《创业板上市规则(2018年11月修订)》第1.4条、第2.1条,以及《上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》第十三条的规定。请你充分重视上述问题,吸取教训,及时整改,杜绝上述问题的再次发生。

  收到深圳证券交易所关于对广东文化长城集团股份有限公司的关注函,创业板关注函[2019]第215号。

  请你公司就上述问题做出书面说明,请公司律师对以上问题发表明确意见,并在2019年7月12日前将有关说明材料报送我部并对外披露,同时抄报广东证监局上市公司监管处。

  收到创业板公司管理部关于对广东文化长城集团股份有限公司的年报问询函,创业板年报问询函[2019]第454号。

  请你公司就上述问题做出书面说明,并在6月28日前将有关说材料报送我部,同时抄送广东证监局上市公司监管处。同时,提醒你公司:上市公司必须按照国家法律、法规和《深圳证券交易所创业板股票上市规则》,认真和及时地履行信息披露义务。上市公司的董事会全体成员必须保证信息披露内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并就其保证承担个别和连带的责任

  请你公司就上述问题作出书面说明,并在2019年6月11日前将有关说明材料报送我部并对外披露,同时抄报广东证监局上市公司监管处。

  收到创业板公司管理部关于对广东文化长城集团股份有限公司的年报问询函,创业板年报问询函[2019]第155号。

  请你公司就上述问题做出书面说明,并在5月21日前将有关说明材料报送我部,同时抄送广东证监局上市公司监管处。同时,提醒你公司:上市公司必须按照国家法律、法规和《深圳证券交易所创业板股票上市规则》,认真和及时地履行信息披露义务。上市公司的董事会全体成员必须保证信息披露内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并就其保证承担个别和连带的责任。

  请你公司就上述问题做出书面说明,并在2月27日前将有关说明材料报送我部。

  收到创业板公司管理部关于对广东文化长城集团股份有限公司的关注函,创业板关注函[2018]第113号。

  请财务顾问就以上事项发表专项核查意见,并于2018年4月16日前将有关说明材料报送我部。

  9月21日,公司直通披露了《发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金报告书(草案)》(以下简称“重组报告书”)。公司收到深圳证券交易所下发的创业板许可类重组问询函[2017]第55号。

  请你公司就上述问题做出书面说明,并在10月11日前将有关说明材料报送我部。

  2016年2月19日收到深圳证券交易所创业板公司管理部下发的《关于对广东文化长城集团股份有限公司的重组问询函》(创业板许可类重组问询函【2016】第10号)(以下简称《问询函》)。

  广东文化长城集团股份有限公司(以下简称“文化长城”、“公司”、“本公司”、“上市公司”)于2015年9月1日披露了《广东文化长城集团股份有限公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易报告书(草案)》(以下简称“《重组报告书(草案)》”)及相关公告文件,并于2015年9月11日收到贵部下发的《关于对广东文化长城集团股份有限公司的重组问询函》(创业板许可类重组问询函【2015】第28号),要求公司根据问询函所涉问题进行说明和解释。

  (一) 关于公司总经理超限审批购销合同问题的整改措施 (二) 关于个别内控制度进一步完善的措施 (三) 关联交易履行审批程序和信息披露 (四) 个别募投项目可行性变化的信息披露不充分

  公司专门成立以董事长蔡廷祥先生为第一责任人、董事会秘书任锋先生为主要负责人的公司治理专项活动工作小组,对公司治理、内部控制、信息披露等内容进行全面检查与梳理,召开董事会会议,对检查中发现的问题深入分析,进博会“网红权利”吸引知名把刘伯温网站开奖结果 持人亲临聚集,确定切实可行的整改方案。

  《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《创业板股票上市规则》、《创业板上市公司规范运作指引》

  (一)公司董事会各专门委员会的职能有待进一步充分发挥; (二)公司应进一步加强信息披露管理,保证信息披露的真实、准确和完整; (三)公司董事、监事、高级管理人员等相关人员应进一步加强资本市场的法律法规政策学习,增强规范运作意识; (四)公司内部控制制度不够完善、不同制度对关联交易的规定不一致 (五)会议记录工作不够规范

  通过本次公司自查活动和广东证监局现场检查及工作指导,公司对内部控制制度进行了梳理,针对存在的问题进行了仔细整改,进一步提高了公司董事、监事、高管及相关责任部门的规范运作意识。公司将继续严格《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《创业板股票上市规则》和《创业板上市公司规范运作指引》等相关法律、法规和规范性文件的要求,不断完善公司内部控制机制和法人治理结构,强化董事、监事和高级管理人员的勤勉尽责意识,进一步提高本公司的治理水平。

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