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国海富兰克林基金:合规诚曾道人一码三中三特网 信专业稳健 筑行


更新时间:2020-01-13  浏览次数:

  2019年11月21日,在证券基金行业文化建设动员大会上,中国证监会党委书记、主席易会满着力强调了证券基金行业文化建设的重要性,倡导建设“合规、诚信、专业、稳健”为核心的行业文化,指出了未来2-3年行业文化建设的目标路线图和重点举措。会上,中国证券投资基金业协会党委书记、会长洪磊宣读了《公募基金行业文化建设倡议书》,倡议公募基金业不断提升企业自治、行业自律水准,铸造坚不可摧的信义义务行业文化。国海富兰克林基金认真组织学习领会会议精神,并积极落实相关部署,加大力度提高公司文化建设水平。

  一直以来,国海富兰克林基金深刻认识到文化引领对公司经营发展的作用,成立之初,公司就确立了“诚信、稳健、前瞻、一流”的经营理念,并在15年的发展中始终坚持合规展业,高度符合八字行业文化所倡导的精神。

  首先,合规是底线。一切经营活动都应以符合法律法规、监管规定为第一准绳。国海富兰克林基金高度重视合规文化建设,首先,从战略和经营层面平衡好业务发展与合规风控的关系,各项业务的开展都要合规先行、充分评估;其次,不断建立健全、切实执行合规内控制度,合规管理覆盖公司各项业务,通过合规培训、事前审批、合规审核、定期稽核、专项稽核等方式实现对业务的事前、事中、事后全流程管理;同时,公司也努力建设主动合规文化,组织和要求员工认真学习监管精神,不钻监管空白,主动把握合规边界,恪守职业道德准则,避免“形式合规”,确保“实质合规”。

  第二, “信义”义务是基石。公募基金行业建立在信托关系之上,遵守契约精神、软陶设立教程图解软陶发明入门作品8484救世网最全资料 ╭★肉丁履行信义义务、赢得投资者信任是行业发展的根本要求。国海富兰克林基金将诚信作为打造百年品牌的立身之本,取信于投资者、取信于合作伙伴、取信于社会。例如在销售过程中恪守“卖者尽责”义务,严格落实销售适当性要求,坚持谨慎和严格的合规标准,明确告知产品风险收益特征、提示投资风险,杜绝片面追求销量、损害投资者利益的行为,维护公司的声誉和形象,合力夯实行业“公信力”生命线。

  第三,“专业”是特色。专业性是公募基金行业的核心竞争力,基金公司必须不断提高专业能力和服务水平,才能为广大投资者提供优质的金融服务,切实服务实体经济。国海富兰克林基金致力于构建科学的人才培养机制,不断提高员工专业水平,培养具备高素质、高技能的专业人才队伍。同时也鼓励员工崇尚专业精神,既重视学习理论知识,也注重从实践中总结反思,树立终身学习、持续学习理念,不断提升展业能力。

  第四,“稳健”是保障。稳健是基金行业的经营底色和鲜明特质,国海富兰克林基金将“稳中求进”作为发展目标,坚持“有所为,有所不为”,从公司能力边界、市场需求和监管倡导出发,将能力培育作为业务布局的前提。公司对一些风险较高的创新业务持审慎态度,投研团队也遵循“不熟不做”原则,在没有研究清楚前绝不贸然出手,不追逐业绩或规模的短期爆发,力争长期业务稳健、风险可控,优化客户持有体验、取信于投资者。

  健康良好的行业文化是行稳致远的立身之本,未来,国海富兰克林基金将加大力度提高文化建设水平,充分发挥主动性,积极落实相关部门部署,将文化建设融入各项业务实践,内化于心,外化于行,力争将企业文化影响力转换为公司的竞争优势。

  根据易会满主席关于文化建设的要求,国海富兰克林基金将全面梳理公司制度,北京二白姐波色生肖网 手房真削价了?听听二手房经纪人何如说…。将文化建设要求嵌入业务流程、合规内控管理中。具体来看,一是将企业文化与考核激励相结合,提高道德诚信、廉洁从业、合规风控等要素在绩效考核中的权重,适度拉长考核周期,通过业绩考核办法鲜明传导企业文化和价值追求。二是强化考核结果在选人用人上的应用,尤其把握好中高层管理人员的任职资格关,充分发挥中高层管理人员践行企业文化的带头作用。三是加强职业道德培训,紧抓职业操守教育,增强员工职业荣誉感和责任感。

  证券基金行业已经迎来了新的发展阶段,国海富兰克林基金将严守合规底线,履行诚信义务,坚持专业主义精神,保持定力稳健发展,不断提升文化软实力,共同塑造和维护健康良好的行业形象,为广大投资者提供高质量的资产管理服务,也为促进资本市场发展和国家经济建设贡献力量!开码直播平台,http://www.aftlink.com

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